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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責公司的日常行政管理;
      2、負責員工後勤管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等;
      3、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
      4、負責各部門的協調與關系維護;
      5、辦公室管理、做好會議記錄及其他的文書工作

      任職資格
      1、男女不限,30-40歲,大專以上人力資源相關學曆,能力強者學曆可放寬;
      2、中型廠100-200人,人事主管2年以上工作經驗;
      3、執行力強,原則性強,團隊精神強;
      4、熟練操作辦公軟件;
      5、性格隨和偏外向,自信。 
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行爲均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意並加以甄別。
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